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多措并举 聚势前行 辉隆农业在行动
发布日期:2018-07-27   浏览次数:417

2018上半年转瞬过去,下半年急促而至,为分享过去半年的收获与经验,梳理上半年工作难点和不足,推动互帮互学,共同进步,为打好下半年完成年度任务攻坚战而厘清思路,辉隆农业于近日精心准备全员齐聚,召开年中总结大会。与此同时,农业科技公司秋季肥料启动会和辉隆临泉现代农业产业园的苗木、果园劳务承包签约仪式也在繁忙中顺利进行。

年中总结会精神提振信心大增

在年中总结大会上,辉隆农业各部门、子公司对本部门上半年度目标进展情况、工作开展情况以及工作中存在的问题进行总结分析,汲取经验,发现不足,开拓思想,修正策略,为后续工作及管理改进打下良好基础。

会议最后,公司总经理江向军在肯定辉隆农业上半年工作成绩的同时,强调了三点内容。首先是将安全落实到底,要确保人、财、物的安全,在进行农业生产时注重员工的人身安全,及时跟踪应收预付账款,定期盘点固定资产及存货;其次是要坚持做到抓重点、控风险、强管理、争效益,定期开好月度会议,将具体工作落实到人,严格实行打分制,提升员工责任心、强化执行力、加强团队协作能力,做到每人每季度评比一次,同时加大奖惩力度,能者多劳,多劳多得;三是老员工要做好“传、帮、带”的表率,为新员工做好模范带头作用,多从自身出发,找不足、找改进,洁身自好,切实提升自身能力。他认为,中国农业整体处在探索前进的道路上,但辉隆农业的发展模式是稳定可复制的,经验是通过多年的探索得来的,每一个辉隆农业人都应牢记使命,砥砺前行。

管理制度学习时刻不放松

为提高管理水平,规范流程,辉隆农业各部门、子公司均组织全体员工学习了《辉隆农业内部管理制度》和《辉隆大纲》。

在进行集中学习后,大家畅所欲言,纷纷表示通过此次学习,对辉隆农业各项规章制度有了更深的认识。在学习的基础上,针对现有的各项规章制度与流程,广大员工也积极为下一年度辉隆农业内部管理制度优化与完善建言献策。

为引导广大员工学习、执行和遵守公司各项管理制度,提高制度贯彻落实的执行力,公司将组织全体管理人员进行公司规章制度考试。

临泉劳务承包签约备受好评

近年来,随着辉隆农业苗木、设施农业和农业社会化服务等产业的不断做大,用工量需求量不断增大,如何创建一个有效机制,以实现农民增收、企业增效、生态保护的三赢局面,是摆在辉隆农业人面前的一大考验。

七月中旬,辉隆临泉现代农业产业园举行苗木、果园劳务承包签约仪式。此次劳务承包签约,标志着辉隆农业立足于特色农业产业优势形成扶贫合力,应用“激励与约束同步”办法,将所有农业产业实现农户劳务全承包,创新产业扶贫长效机制,这不仅为当地困难群众提供更多的就业岗位,更重要的是通过技术培训,将扶贫与扶智同步进行。

辉隆农业为当地贫困群众制定了脱贫致富方案。首先是将土地流转给辉隆集团,每年可得土地租金;二是在辉隆农业农场里务工,每月亦有固定收入;三是与辉隆农业签订劳务承包合同,每年可以保证几万元的稳定收入,如承包区域作物长势良好,年底亦有相对应的奖励机制。

“大团结”肥料秋季营销序幕

闪亮拉开

七月以来,辉隆农业科技公司在安徽省各地市、县城召开了2018年辉隆·大团结秋季市场启动会。截至七月底皖北区域已成功举办七场会议,已收首批预付款1500万,下月将完成江淮区域的肥料启动会。

 

 

会上,辉隆农业科技公司肥料销售负责人介绍了近期的化肥市场行情、公司发展情况以及“辉隆大团结”系列产品研发及营销情况,着重介绍了公司2018年产品推广的新动向。今年,公司根据市场需求,重点推广大团结配方肥及“锌腐减肥”。“辉隆·大团结”锌腐减肥加锌、硼等中微量元素及腐殖酸,农业生产中施用“辉隆·大团结”锌腐减肥可刺激作物生长、改良土壤、增加养分、加强土壤微生物活动,效果显著。

 


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