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坚持四个自信 实现二次腾飞
发布日期:2017-08-01   浏览次数:1757

坚持四个自信  实现二次腾飞

­——辉隆股份召开第四十九次季度工作会议

727-30日,辉隆股份第四十九次季度工作会议在六安召开。省供销社党组成员、理事会副主任魏邦余,辉隆股份党委书记、董事长李永东,党委副书记、总经理魏翔,监事会主席黄勇,辉隆投资副总裁王传友、陈林、朱金和,辉隆股份董秘邓顶亮,副总经理刘贵华、程金华,总经理助理周海波、董庆出席会议,各子公司、部室主要负责人参加会议。

魏邦余副主任在会上作重要讲话,对辉隆上半年取得的成绩给予充分肯定。上半年,在全体辉隆人的努力拼搏和辛苦付出下,销售规模再上新台阶、经营服务模式有了新探索,为农服务水平有了新提高,党建工作不断加强,各项工作都取得了长足进步,向辉隆人表示祝贺和感谢。结合2017年中国经济发展新常态,魏主任对辉隆三季度工作提出明确要求:一是要坚定目标不动摇。要坚定不移为“打造中国最伟大的现代农业综合服务商”这一宏伟愿景不懈奋斗;二是要坚持改革创新不停步。创新引领发展,要通过创新发展继续做大做强辉隆股份;三是要强化管理不放松。要始终树立风险意识,在变化中把握规律;四是要树立正确的用人导向。坚持德才兼备、任人唯贤,将品德好、能干事的人放到领导岗位上来;五是要加强党建工作不动摇。要进一步强化党风廉政建设,要有底线思维,弘扬正能量,建立一个积极向上、健康的企业氛围。

李永东董事长围绕“坚持四个自信 实现二次腾飞”作主题讲话。他指出,辉隆的改革改制和股份公司上市实现了辉隆的一次腾飞,辉隆投资的成立使辉隆从法人联合体转变为真正意义上的集团公司,为辉隆二次腾飞奠定了组织基础。他强调,要坚持目标自信,坚定不移地“打造中国最伟大的现代农业综合服务商”,为实现“辉隆梦”不断努力;要坚持团队自信,坚定不移地铸造能打硬仗的辉隆团队;要坚持制度自信,坚定不移地打造具有辉隆特色的管控模式;要坚持文化自信,坚定不移地打造具有时代特色的辉隆精神;要加强党建工作和党风廉政建设,充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

魏翔总经理作会议总结,全面回顾了上半年经营情况,明确了下半年目标任务,要求各单位务必要保持清醒认识,继续努力,再创佳绩。一是坚持调结构、转方式、促转型,是企业永恒发展的主题;二是坚持“三感”,高层要有使命感、中层要有危机感、基层要有饥饿感;三是坚持资本运作和主营业务双驱战略;四是注重会议效果,将会议成果转化为生产力和动力;五是加强企业经营管理的规范和透明;六是注意人才培养;七是重视党建工作,加强廉政建设。

会议通报了上半年经济运行情况,各子公司、事业部围绕“防风险、增规模、练内功、上台阶”12字方针总结上半年工作,汇报三季度目标任务及措施与办法,并联系自身实际,就未来三年的发展方向、目标及路径进行专题研讨。会议还安排相关公司分管销售负责人作辉隆复合肥产销理念和工业板块发展展望、新形势下的农药销售模式、从农资经销商到农业服务商的转型、创新服务模式等专题演讲。


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